派遣とは、正社員などのように企業から直接雇用されている形態とは異なります。
直接の雇用関係は派遣元（B.I.通商）と行いますが、実際のお仕事に関する指揮・命令はご就業いただく派遣先の企業様から受けることになります。
スタッフの方は、B.I.通商からお仕事の紹介をはじめ、就業ルールの提示、給与の支払いなどを受けます。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護に関する法律第23条第5項の規定に基づき、
当事業所における労働者派遣事業の状況を公開いたします。
令和6年度（2024）派遣事業状況（PDFファイル）
＜派遣までの流れ＞
派遣先で何かトラブルがあったときは、
派遣元であるB.I通商が迅速に対応いたします。
＜職務経歴書って、履歴書と違うの？＞
職務経歴書とは、通常、転職希望者が企業に就職の応募をする際に用意する、
「応募書類の３点セット」（履歴書、職務経歴書、自己ＰＲ文）の１つです。
履歴書は、形式が決まっており、スペースも限られていることから
、応募者が即戦力になるかどうかの資料として、職務経歴書が一般的に必要とされてます。
このように、職務経歴書は、応募者の実力を判断するものですから、
当然その記載は、採用決定に直結するものです。従ってその書き方も慎重になるべきなのです。
＜職歴書の書き方＞
書き方のポイント
1 経験は能力を表す
2 実績は能力の大きさと貢献度を表す
3 職務達成は信頼度を表す
4 プロジェクトの企画、計画、実行は決断力とリーダーシップを表す
5 問題解決は調整能力を表す
6 職務改善は問題意識と実行力を表す
7 成績、達成事項、結果などは具体的に記述する
“○○を採用した結果、○○日、○○が短縮でき○○の利益貢献度があった”
8 数量化できるものは数字、割合などをあげて客観性のある記述にする
職歴書記入例(Wordファイル／22.0KB)
記入前準備
1 お勤めをした会社名を正確に思い出す
2 会社名だけでなく、業種の説明も必要な場合がある
3 年代順に整理をする
4 職種を整理する
※転職歴が多く、またはブランクが長く、内容を正確に思い出せない場合は・・・・・
イメージで思い出しながらメモをとっていくと、
具体的な仕事の内容が思い出せますので試してみて下さい。
まず・・・・通勤していた会社の建物を思い浮かべる
つぎに・・・建物の中に入り、机・電話・パソコンの位置を思い浮かべる
そして・・・その中で働いている同僚・先輩・上司の姿を思い浮かべる
さらに・・・今度は働いている自分の姿を思い浮かべる
最後に・・・出勤してまずやることは？午前中は？午後からは？帰るまでにやることは？
人材派遣・アルバイト・パートなど、
就業を希望される方はお電話下さい。
TEL 0120-03-7498 (登録専用／平日午前8時頃〜午後7時頃)
口頭にて簡単な質問をさせていただきます。
その上で、面接のご案内をさせていただきます。
（ただし、条件によってはお電話でお断りさせていただく場合もございます。）
面接当日は必要に応じてコンピュータ操作など、
実際に確認させていただく場合もございます。
面接の上、就業可能と弊社で判断させていただいた方には、
就業先へご案内させていただきます。
先方の都合によっては当日となる場合もございますので、
時間に余裕をもってお越し下さい。
（面接後に別の用がある方は、その旨をあらかじめお伝え下さい。）
人材活用企業様
少ない時間、日数の募集をしても集まらない、広告費をかけたくない、
かけても希望する人材が集まらない、さらにそこに時間と人材を注入し業務ロスを出したくない、
などの問題点に「B.I.通商」は貴社に代わりを希望する人材をお探し、
採用活動から管理業務と貴社の業務の効率化、コスト削減に貢献いたします。
人材お問合せ
・ 事務・受付
・ 飲食店スタッフ
・ 取引文書作成
・ ファイリング
・ 封入作業
・ 販促・イベント作業
・ 軽作業
・ 翻訳
・ ＩＴソフトウェア関連
・ 夜間・土日
・ 中高年齢者の人材
